弘揚三大精神 錘煉過硬作風 激勵擔當作為

在新時代的發展浪潮中，騰升科技黨支部緊緊圍繞公司發展戰略，積極弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以過硬作風為支撐，激勵全體黨員干部擔當作為，為公司的持續發展注入了強大動力。?

騰升科技作為一家新三板企業，在軋輥（復合輥）領域深耕多年，憑借專業的技術和優質的產品，在市場上占據了一席之地。目前，公司正積極延伸鋁基件項目，拓展業務版圖。在這一關鍵時期，黨支部深知，唯有充分發揮黨建引領作用，弘揚三大精神，才能凝聚起全體員工的力量，助力公司實現新的跨越。?

弘揚勞模精神，樹立榜樣力量。黨支部積極挖掘和宣傳公司內部的勞模典型，如軋輥生產車間的常愛國工程師，他在崗位上默默耕耘多年，憑借精湛的技術和高度的責任心，多次解決生產中的難題，帶領團隊高效完成生產任務。通過舉辦勞模事跡分享會、設立勞模示范崗等方式，讓全體員工近距離感受勞模的風采，激發大家愛崗敬業、爭創一流的工作熱情。黨員干部更是以勞模為榜樣，在項目推進、技術研發等工作中勇挑重擔，發揮先鋒模范作用。?

勞動精神是推動公司發展的基石。騰升科技的每一位員工都是勞動精神的踐行者。無論是在高溫的生產車間，還是在忙碌的項目現場，大家都秉持著辛勤勞動、誠實勞動的理念，為公司的發展揮灑汗水。黨支部積極組織各類勞動競賽，如軋輥加工技能大賽、鋁基件項目建設進度比拼等，通過競賽激發員工的勞動積極性和創造性，營造比學趕超的良好氛圍。在勞動精神的激勵下，員工們更加團結協作，為實現公司的目標共同努力。?

工匠精神則體現在公司對產品質量和技術創新的執著追求上。公司的技術團隊在研發復合輥和鋁基件產品時，精益求精，不斷優化產品設計和生產工藝。例如，在鋁基件項目中，技術人員為了提高產品的精度和性能，經過無數次的試驗和改進，最終成功研發出具有競爭力的產品。黨支部鼓勵員工發揚工匠精神，開展技術創新活動，設立創新獎勵基金，對在技術創新方面有突出貢獻的團隊和個人給予表彰和獎勵。這不僅提升了公司的技術水平，也增強了公司的核心競爭力。

為了錘煉過硬作風，黨支部加強思想教育，通過開展主題黨日活動、黨課學習等，引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性修養。同時，加強制度建設，完善考核評價機制，對黨員干部的工作作風、工作業績進行嚴格考核，確保各項工作落到實處。在實際工作中，黨員干部深入基層，了解員工的需求和困難，及時解決問題，切實為員工辦實事、解難題。?

在三大精神的引領和過硬作風的保障下，公司的黨員干部勇于擔當作為。在鋁基件項目的推進過程中，面臨著技術難題、市場競爭等諸多挑戰。黨員干部主動請纓，成立項目攻堅小組，日夜奮戰在項目一線。他們積極協調各方資源，與技術團隊一起攻克技術難關，與市場團隊一起開拓市場，為項目的順利推進做出了重要貢獻。?

弘揚三大精神、錘煉過硬作風、激勵擔當作為，已經成為騰升科技黨支部推動公司發展的重要法寶。在未來的發展中，黨支部將繼續深入貫徹落實黨的精神，不斷豐富和拓展三大精神的內涵，持續錘煉作風，激勵全體員工擔當作為，為公司的高質量發展、為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。